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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 小李和小張任職于公司同一部門,工作業績相同。去年小李得到5千元的年終獎金,他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿,進而影響工作態度。這種現象可以用下列哪種理論解釋?

2018年10月管理學原理

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

小李和小張任職于公司同一部門,工作業績相同。去年小李得到5千元的年終獎金,他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿,進而影響工作態度。這種現象可以用下列哪種理論解釋?

  • A、期望理論
  • B、公平理論
  • C、歸因理論
  • D、強化理論
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如果一個信息在高層管理者那里的正確性是100%,經過五級傳遞,到了信息接收者手里可能只剩下20%的正確性。這種信息溝通中的障礙來源于

  • A、信息過量
  • B、組織文化
  • C、社會環境
  • D、組織結構

在下列計劃的表現形式中,哪一種是針對反復出現的業務而制定的?

  • A、目標
  • B、程序
  • C、規劃
  • D、預算

下列不屬于組織變革過程的是

  • A、解凍
  • B、變革
  • C、再凍結
  • D、融化

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